После увольнения работодатель должен выплатить зарплату. Что делать, если работал неофициально и работодатель не хочет выплачивать расчетные. Куда жаловаться и как добиться выплаты зарплаты?
Официальное оформление или неофициальное - имеет значение
Трудовые отношения могут быть разными. Но при спорах или невыплатах зарплат имеет большое значение заключили вы трудовой договор с работодателем или нет.
Согласно Статьи 116 КЗоТ Украины в день увольнения работнику обязаны выдать все деньги, которые он заработал. Если в этот день его не было на работе, то расчет должен быть на следующий день.
Куда обращаться если не выплатили зарплату сотруднику с трудовым договором
Трудовое соглашение дает работнику все социальные права. Если после увольнения Вам не выплачивают зарплату - обращайтесь в суд. Требуйте выплатить расчетные и компенсацию.
Что делать если трудового договора не было
Неофициальные трудовые отношения не дают гарантий получения полной зарплаты. Но есть способы заставить работодателя вернуть ваши деньги.
Первое, что нужно сделать - это попробовать договориться с руководством и рассказать о том, что вы вынуждены написать жалобы в соответствующие органы.
Если это не поможет, то вам необходимо обратиться в суд, но для него необходимы доказательства, что вы работали на этом предприятии и были нарушены ваши права.
Куда жаловаться, если не заплатили расчетные?
- Сообщить в Службу по охране труда о том что вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату.
- Написать заявление в прокуратуру, описать сложившуюся ситуацию. Попросить открыть уголовное производство на работодателя.
- Сообщить о нарушениях законодательства в налоговую (ГФСУ) вашего региона или по телефону горячей линии 0-800-501-007 выбрав пункт 3.
- Обратиться на горячую линию 0-800-507-309 Министерства социальной политики Украины.
- Написать заявление в суд с просьбой решения спора о невыплате зарплаты. Если суд окажется на вашей стороне, работодатель вынужден будет выплатить Вам зарплату согласно среднего показателя по вашей специализации за весь период трудовых отношений.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как найти хорошего адвоката
Комментарии