Больничный лист - это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. Как оформить больничный, сколько дней можно не выходить на работу и какой порядок оплаты больничных листов в Украине.
Начисление, оплата и налогообложение выплат по нетрудоспособности регулируется Постановлением Кабинета Министров No439 и Порядком No440, а также законом Украины «Об обязательном государственном социальном страховании».
Правила выдачи больничного листа
- Больничный лист выписывается в поликлинике у участкового врача в день обращения.
- При лечении в стационаре первым днем больничного считается дата госпитализации. Выписывает лист нетрудоспособности лечащий врач стационара или заведующий отделением.
После получения и закрытия больничного, его необходимо сдать в бухгалтерию и ждать выплаты.
Сколько дней можно быть на больничном
По диагнозу определяется на сколько дней выдается больничный. При обращении в поликлинику больничный выписывается на срок от 1 до 5 дней, потом, по решению доктора, может быть продлен еще на 5 дней.
После реабилитаций, серьезных травм, послеоперационного периода беспрерывным больничный может быть не больше 12 месяцев.
Больничный по уходу за ребенком
- Дети до 14 лет - больничный выдается не более чем на 2 недели;
- Дети до 6 лет, на лечении в стационаре - больничный на весь срок лечения;
- Дети с 6 до 14 лет на стационарном лечении, больничный выдается после заключения ВКК, о необходимости индивидуального ухода.
Основные изменения в расчетах больничных листов
- Увеличен расчетный период до 12 месяцев (раньше был 6 месяцев) для определения среднего заработка.
- Для расчета оплаты применяются единые правила на весь срок болезни.
- В расчет не включают больничный по беременности, уход за детьми до 3-х лет, отпуск за свой счет.
- Если присутствует работа по совместительству, то расчет больничных берется за период работы по основному месту и по совместительству.
Оплата больничных листов
Больничный лист в 2018 году оплачивается частично. Первые 5 дней оплачивает предприятие, остальные дни - фонд социального страхования.
Существует схема начислений оплаты в процентах согласно трудового стажа:
- меньше 3 лет - 50% от средней зарплаты;
- от 3 до 5 лет - 60%;
- от 5 до 8 лет - 70%;
- больше 8 лет - 100%;
- Льготные категории сотрудников с первого дня работы - 100%.
Больничные по-новому
В ходе новой реформы планируется ввести электронный реестр листков временной нетрудоспособности. Над созданием реестра работают Минздрав, Минсоцполитики, Фонд социального страхования. Цель - облегчить и сделать прозрачным назначение, ведение и получение больничного листа.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сроки выплаты больничного в Украине
