Не выплатили зарплату при увольнении

 Увольняясь с работы каждый сотрудник рассчитывает на выплату зарплаты. Часто бывает так, что работодатель не хочет выплачивать расчетные, особенно если Вы у него работали неофициально. Куда обращаться и как добиться выплаты всех ваших заработков.

 Официальное оформление или неофициальное - имеет значение

 Трудовые отношения могут быть разными. Но при спорах или невыплатах зарплат имеет большое значение заключили вы трудовой договор с работодателем или нет.

 Согласно Статьи 116 КЗоТ Украины в день увольнения работнику обязаны выплатить все деньги, которые он заработал. Если в этот день его не было на работе, то расчетные оплачиваются не позднее следующего дня.

 Куда обращаться если не выплатили зарплату сотруднику с трудовым договором 

 Трудовое соглашение дает работнику все социальные права. В случае невыплаты зарплаты при увольнении правомерным будет обратиться в суд и потребовать выплаты всех ваших средств и компенсации за несвоевременную оплату труда.

 Что делать если трудового договора не было

 Неофициальные трудовые отношения не дают гарантий получения полной зарплаты. Но есть способы заставить работодателя вернуть ваши деньги.

 Первое, что нужно сделать - это попробовать договориться с руководством и рассказать о том, что вы вынуждены написать жалобы в соответствующие органы.

 Если это не поможет, то вам необходимо обратиться в суд, но для него необходимы доказательства, что вы работали и были нарушены ваши права. Что в таких случаях предпринимать?

  1. Сообщить в Службу по охране труда о том что вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату.
  2. Написать заявление в прокуратуру, описать сложившуюся ситуацию. В просительной части заявления необходимо просить открыть уголовное производство на работодателя (предпринимателя или директора предприятия).
  3. Сообщить о нарушениях законодательства в главное управление Государственной Фискальной службы вашего региона или по телефону горячей линии 0-800-501-007 выбрав пункт 3.
  4. Обратиться на горячую линию 0-800-507-309 Министерства социальной политики Украины.
  5. Написать заявление в суд с просьбой решения спора о невыплате зарплаты. Если суд окажется на вашей стороне, работодатель вынужден будет выплатить Вам зарплату согласно среднего показателя по вашей специализации за весь период трудовых отношений.

 ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Где взять деньги до зарплаты

Загрузка...

Читайте также:

Добавить комментарий