Выплата больничного в Украине

Сроки выплаты больничного в Украине очень размыты. Узнать через сколько дней возможно получить компенсацию за больничный от Фонда социального страхования сложно, так как оформление больничных выплат через соцстрах проходит в несколько этапов. Как насчитывается и выплачивается материальное обеспечение по болезни?

Кто оплачивает больничный

За первые пять дней заболевания потерянный заработок компенсирует предприятие, с 6 дня и до конца больничного, помощь по временной утрате трудоспособности заплатит Фонд Социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Дни, за который начисляется помощь

  • рабочие
  • выходные
  • стажировка
  • день увольнения или оформления

Порядок оформления и получения выплат по больничному листу

Часть больничного, которое компенсирует предприятие, заплатят с первой выплатой зарплаты после сдачи больничного. А компенсацию из Соц страха можно ждать 2-3 месяца. Алгоритм расчета больничного:

  1. После выздоровления сотрудник сдает в бухгалтерию больничный лист (кадровику, табельщику или бухгалтеру) для заполнения обратной стороны. Бухгалтерия определяет страховой стаж сотрудника и количество дней, за которые положена компенсация.
  2. Больничный лист передают на рассмотрение комиссии, которая принимает решение о выплате средств.
  3. После положительного решения бухгалтерия предприятия рассчитывает сумму больничного и оформляет заявку-расчет на финансирование от соцстраха.
  4. Заявка-расчет передается предприятием в исполнительную дирекцию Фонда соцстраха. На основании этой заявки на специальный счет предприятия поступает сумма больничного.
  5. Предприятие выплачивает больничный согласно выплате зарплаты или аванса, сразу после перечисления компенсации из соцстраха.

Как трудовой стаж влияет на размер больничного

Размер больничного зависит от трудового стажа и составляет 50-100% от средней зарплаты сотрудника

  • 8 лет и более - 100%
  • от 5 до 8 лет - 80 %
  • от 3 до 5 лет - 60 %
  • меньше 3 лет - 50 %

Как насчитывается больничный

Основные показатели для начисления больничного — трудовой стаж сотрудника и средняя зарплата.

Существует несколько вариантов расчета средней зарплаты

1. 12 и более месяцев отработанных до начала заболевания

Средняя зарплата рассчитывается за последние 12 месяцев по формуле:

ЗП:365=СЗ
ЗП-сумма заработка за 12 месяцев
365 - количество дней в году
СЗ - размер средней зарплаты за 1 день

2. Больше 1, но меньше 12 месяцев отработанных до начала больничного

Формула та-же, но вместо года берется число дней полностью отработанных месяцев

3. Отработано меньше месяца

За расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

4. Не отработано ни одного дня

Больничный открыт в первый рабочий день — за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, равное 30,44.

Размер больничного = средняя зарплата за 1 день Х  количество дней больничного Х процент согласно трудового стажа.

Важно: в случае наступления страхового стажа во время ежегодного отпуска — отпуск продлевается на время болезни, при этом оплачивается больничный в полном объеме.

Загрузка...

Читайте также:

Добавить комментарий