Заявление на увольнение без отработки

 Увольнение с работы не всегда проходит гладко. Иногда ситуация складывается так, что нет возможности или желания отрабатывать две недели. Рассчитаться без отработки возможно, если правильно составить заявление.

 Бессрочный договор можно расторгнуть как по согласию сторон так и в одностороннем порядке. Если Вы по какой-то причине не смогли договориться с работодателем, пишите заявление по собственному желанию.

 Ст. 38 КЗоТ Украины "Увольнение по собственному желанию" содержит раздел с уважительными и неуважительными причинами.

 Неуважительные причины обязывают отработать 2 недели после написания и регистрации заявления. Если прогулять эту отработку, то статью могут поменять.

 Уважительные причины дают возможность уволиться в день подачи заявления или в любой другой день, который работник укажет в заявлении. К важным причинам относят:

  • уход за ребенком по достижению им четырнадцатилетнего возраста;
  • смена места жительства;
  • переезд, в связи с переводом на другую работу супруга или супруги;
  • поступление в ВУЗ на дневное отделение;
  • уход за ребенком инвалидом;
  • уход за больным инвалидом I группы или больным членом семьи;
  • по мед. показаниям нет возможности жить в этой местности;
  • беременность;
  • пенсия.

 Каждая уважительная причина обязательно подтверждается соответствующим документом.

 Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя. Важно указать причину и дату увольнения. Если нет возможности подать заявление лично, его можно отправить заказным письмом с описью. В последний рабочий день вам должны отдать трудовую книгу и выплатить полный расчет.

 ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что делать, если не выплатили расчетные при увольнении.

Загрузка...

Читайте также:

 

Добавить комментарий