На время мобилизации в особый период участника АТО не могут уволить с работы, более того, за ним сохраняется средний заработок по предприятию, независимо от формы собственности.

 Согласно части 2 статьи 39 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе" за гражданами Украины, которые проходят военную службу во время мобилизации, сохраняется рабочее место, должность и средний заработок, сроком не более одного года.

 ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Какие льготы положены участникам АТО.

 Не имеет значения где работает военнообязанный: на государственном предприятии или на частном. Зарплата сохраняется, а выплата производится за счет Государственного бюджета Украины. Зарплата на основном месте работы рассчитывается исходя из средних заработков по предприятию.

 Вывод: в течении года предприятие не имеет права увольнять сотрудников, мобилизованных на военную службу, более того, за ними сохраняется их средний заработок.

Читайте также:

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Loading...